班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，班組長承上啟下，既是公司聯(lián)系員工的紐帶，也是生產(chǎn)的直接組織者和生產(chǎn)上的勞動者。
進入炎炎夏季，生產(chǎn)異常忙碌，三分公司忙中有序，依然組織兩個班組長參加了公司第四期班組長培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)時間只有2天，但是這兩天里他們收獲很多。
如何做好班組長與班組成員的溝通協(xié)調(diào)？來自貴州的班組長秦保軍認為：1、在班組團隊中體現(xiàn)自己的價值，做別人不愿意做的事，讓班組成員遇到問題就想到班組長； 2、隨時做好準備，站在領(lǐng)導(dǎo)和公司的立場思考問題； 3、扛責任。有問題要勇于承擔，更要解決問題，找到問題根源，杜絕問題的再次發(fā)生。4、學(xué)會活躍工作氣氛，把一件無聊的事情也能變得有趣，積極帶動團隊士氣。
來自蘇北的班組長寇建港認為，班組管理就是“計劃、執(zhí)行、檢查、改正再執(zhí)行”。根據(jù)制訂計劃完成工作，做好相應(yīng)的防范及應(yīng)急措施，馬上解決。通過這兩天的學(xué)習(xí)，使自己對工作有了一個新的認識：明確自己的職責，知道自己每天的工作內(nèi)容；清晰自己的意愿，調(diào)整好自己的心態(tài)，管理好自己，利用現(xiàn)有的條件實現(xiàn)自我的價值，要把培訓(xùn)的知識運用到現(xiàn)場管理中，共同把江能生產(chǎn)班組規(guī)范化、標準化。
