“找差距、抓整改、促提升”不僅是單位或部門領導需要考慮的問題，也是每個員工需要認真思考的問題。
事實上，這次活動對于個人來說，既是通過學習，提高自己綜合能力的良機，也是展現自己才能的一個平臺。所謂“找差距”，就是一方面與同事對比，在思想認識上找差距，在制度落實上找差距，在質量標準化、動態達標上找差距，在本質安全體系應用上找差距，在安全知識、技能上找差距。有多大的差距，自己究竟掌握了多少技能和知識，能不能做到自主保安？是否能夠幫助同事搞好安全？同時，是否能在業余時間給自己充充電，通過書本知識充實自己、提高自己？這些都是我們需要思考的問題。
這次“找差距，從我做起”活動，也給那些在工作中默默無聞、愛學習、愛鉆研的人既提高了自己的綜合素質，也在無意識中提供了讓領導認識和了解的機遇。
古人云：積土成山，風雨興焉。積水成淵，蛟龍生焉。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”每一項規章制度的建立，都是實踐經驗的積累和總結，如果我們每個人都能夠在這項活動中增強責任意識、大局意識，認認真真地“找差距、抓整改、促提升”，并且以不同的形式把自己的見解和想法反饋到相關部門，既體現了自己的價值，提升了自己，也對整個集體起到了作用。
所以，“找差距、抓整改、促提升”，“從我做起”十分必要。
