一個企業，如果要想在市場競爭中不斷地發展和壯大，離不開頑強拼搏、永不放棄、永不言敗的精神！這就是企業文化的全部內涵，也是企業在社會現實中的精神展現。
有人說，未來企業的競爭就是企業文化的競爭。我認為此話一點也不夸張。企業文化包含的內容極為豐富。它不僅僅是企業經營決策理念、人才理念、行為規范理念的體現，更是一個企業未來的發展方向和終極目標。剖析無數國內外優秀的企業，在它們成功的背后都是以深厚的企業文化底蘊為支撐的。我們在追求企業利潤的同時，呼喚企業文化的創新、激進和永恒。
我們江蘇江能的企業文化正以一種全新的理念漸漸地滲透員工的心中。從根本理念層到核心理念層到應用理念層到以后行為規范層和外在表象層，我公司都較為詳實地闡述了一個企業生存的精髓所在：企業界的發展離不開全體員工的共同努力；而每一名員工自我價值的實現同樣也離不開企業文化教育良好的氛圍。隨著思想觀念的更新的轉變，我們不難看到又一批批優秀員工正以嶄新的精神面貌展現在各種不同的崗位上。他們講求誠信、追求創新、樂于奉獻；他們堅忍不拔、取為人先；他們吃苦耐勞、艱苦奮斗，爭做企業少不了的能人。就比如說生產部的工作人員始終任勞任怨，兢兢業業地工作在一線崗位上，努力做到干一行，愛一行。他們保證了安全和產品質量，為確保每天生產順利進行立下了汗馬功勞。
人活著，需要一種精神；企業的生存，需要一種文化。
我相信當企業文化成為一種永恒，企業會站得更高，會走得更遠。
